Wichtige Berufe der Zukunft

Die Altenpflege ist ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Zukunft.

Immer mehr alte Menschen brauchen pflegerische Hilfe und soziale Begleitung. Schließlich sind fachliche Kompetenz und Freude am mitmenschlichen Kontakt gefragt.

Alle Ausbildungswege können auch in Teilzeit absolviert werden. Die Marburger Altenhilfe verfügt in allen Häusern über ausgebildete „Anleiter“ für die Altenpflegeausbildung, die als Paten die Auszubildenden durch die Ausbildung führen und fachlich begleiten.

 

 

Die Marburger Altenhilfe bildet aus

Die Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung in der Marburger Altenhilfe, denn es kommen stets neue Erkenntnisse in der Pflege hinzu. Die Mitarbeiter sind somit immer auf der Höhe der Zeit und erhalten weitere soziale, fachliche und methodische Kompetenzen. Die Marburger Altenhilfe versteht sich als eine „lernende Organisation“,  in der die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in einem systemischen Zusammenhang stehen.

In Seminaren werden die Mitarbeiter der Pflege ständig fortgebildet. So gibt es Schulungen zu Pflegetechniken in Dienstbesprechungen der Pflegeteams, teamübergreifende Schulungen zu Pflegehilfsmitteln und Pflegetechniken und fachlich begleitete Fallbesprechungen in den Pflegeteams. Zudem werden jährlich ein- bis zweitägige Seminare zu neuen Konzepten der Altenhilfe, Krankheitsbildern und Methoden der Pflege und Begleitung, Pflegeplanung und Pflegeprozesssteuerung, Selbst- und Zeitmanagement angeboten. Die Seminare zu Konzepten der Altenhilfe, Krankheitsbildern und Methoden der Pflege und Begleitung werden berufsgruppenübergreifend für Mitarbeiter der Pflege, der Hauswirtschaft (einschließlich Hausmeister), der Sozialen Begleitung sowie der Verwaltung angeboten.

Schulungen für Führungskräfte im mittleren Management (beispielsweise Wohnbereichsleitungen) gibt es unter anderem als Inhouse-Seminare: Selbst- und Zeitmanagement, Managementtechniken und Führungsverhalten, Verknüpfung von Kompetenz, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Externe Fortbildung nehmen einzelne Mitarbeiter zu speziellen Themen wahr, insbesondere bei der Teilnahme am Altenpflegekongress. Die dort gewonnenen Erkenntnisse werden anschließend in Form von Arbeitsgruppen und Teambesprechungen in die Einrichtung weitergegeben.

Führungskräfte, vor allem der oberen und obersten Ebene, Fachbereichsleitungen und Geschäftsführung oder Heimleitung, werden mindestens einmal jährlich in externen Fortbildungen weitergebildet. Die Teilnahme an Weiterbildungen wird ausschließlich extern organisiert, vor allem für Fach- und Führungskräfte wie Wohnbereichsleitungen, Qualitätsmanagementbeauftragte, Fachkräfte für gerontopsychiatrische Pflege, Sozialmanagement.

Die Marburger Altenhilfe bildet examinierte Altenpflegekräfte (3 Jahre) und examinierte Altenpflegehilfskräfte aus (1 Jahr). Für die Altenpflegeausbildung stehen insgesamt neun Ausbildungsstellen zur Verfügung. Die Marburger Altenhilfe verfügt in allen Häusern über ausgebildete „Anleiter“ für die Altenpflegeausbildung, die als Paten die Auszubildenden durch die Ausbildung führen und fachlich begleiten. Kooperationspartner für die Ausbildung ist die Altenpflegeschule der Arbeiterwohlfahrt.

 

 

Stellenausschreibungen

Wir sind ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Marburg und bewirtschaften drei Pflegeeinrichtungen in Marburg und Cölbe. Die Servicebereiche wie Haustechnik, Hausservice und Küchenbetrieb übernimmt für alle drei Häuser unsere Marburger Service GmbH.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Café Culina in Cölbe

 

eine Servicekraft (m/w)

in geringfügiger Beschäftigung auf 450,00 €-Basis  

 

 

Möchten Sie dabei sein?

 

Wir bieten Ihnen einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, teamorientiertes Arbeiten, Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, interne und externe Fortbildungen. Vergütung nach TVöD, TV-Service.

 

Wir erwarten von Ihnen ein gepflegtes Erscheinungsbild, angemessene Umgangsformen, gute Deutschkenntnisse, verantwortungsbewusstes, kundenorientiertes Handeln, soziale Kompetenz und Engagement, Flexibilität und Interesse an Ihrer persönlichen Entwicklung. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl den Servicebereich, als auch das Herstellen und Anrichten der Kuchen und Torten, des Frühstücksbuffets und des Mittagstisches. Die Öffnungszeiten des Cafés sind Dienstag bis Sonntag.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail im PDF-Format. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ohne Mappe ein, eine Rücksendung kann nur erfolgen, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Nähere Informationen zu unseren Stellenangeboten erhalten Sie gerne telefonisch.

 

 

Marburger Service GmbH                                                     Telefon (0 64 21) 95 19-0

Sudetenstraße 24                                                                      Fax (0 64 21) 95 19-888

35039 Marburg                                                                          info@marburger-service-gmbh.de

                       

 

 

 


Downloads


 

 

Ansprechpartner

Anneliese Link

stellv. Pflegedienstleiterin Altenzentrum und Altenhilfezentrum
Tel. 06421/9519-0

 

» zum Kontaktformular

Bernd Grüßges

Pflegedienstleiter Hausgemeinschaften St. Jakob Cölbe
06421/3044-0

» zum Kontaktformular